VOS MISSIONS
Participer à la mise en oeuvre d’une dynamique collective en lien avec l’adjoint(e) de direction et le coordinateur éducatif
- Résoudre les problèmes d’organisation au quotidien des équipes d’accompagnants
- Organiser le travail de proximité
- Superviser la mise en oeuvre des actions et assurer le suivi des décisions prise par l’équipe de direction
- Accueillir et accompagner les nouveaux salariés et les stagiaires
Coordonner les soins en lien avec les projets de soins et en assurer le suivi
Manager les aides-soignants, les paramédicaux et les ASL en lien avec leurs missions spécifiques
Gestion des plannings sur Océalia : correction, impression, organiser les remplacements lors des absences
VOS COMPÉTENCES
- Titulaire du Diplôme d’État infirmier avec une expérience de coordination et de management d’équipe.
- Vous êtes dynamique et disposez d’aptitudes d’adaptation. Vous êtes capable d’assumer une position hiérarchique. Vous êtes rigoureux et méthodique et savez fédérer les équipes.
- La maîtrise de l’outil informatique est indispensable
LE POSTE
- CDI à 1 ETP
- 18 congés trimestriels/an
- Prise de fonction le 7 juillet 2025
- Salaire selon CCN51 + prime + ancienneté
L'établissement
L’Établissement d’Accueil Médicalisé Les Massagues est destiné à recevoir 44 résidents en internat et 11 personnes en externat.
Les personnes accompagnées sont en situation complexe de handicap et peuvent présenter :
- Une psychose déficitaire
- Un polyhandicap (état pathologique marqué par l’intrication de plusieurs déficiences ou maladies)
- Une déficience mentale avec troubles associés
- Un autisme ou un trouble envahissant du développement
- D’autres déficiences consécutives à une pathologie d’origine inconnue ou neurologique acquise
Les adultes accompagnés nécessitent à la fois un hébergement adapté et un suivi médical et paramédical important du fait de leur grande dépendance.
- 04 66 63 23 76
- 1100, Chemin de Parignargues 30730 Montpezat
Travailler à l'Unapei 30
C’est choisir un employeur militant du secteur médico-social, qui propose une méthode et développe des outils de management pour instaurer un cadre de travail attractif et bienveillant.