En juillet, Radio Interval a consacré une série de cinq reportages en immersion au sein de l’équipe Espaces Verts de l’ESAT Les Gardons. Ces épisodes donnent la parole à Ghislaine Gazaix, monitrice à l’ESAT Les Gardons et aux ouvriers de l’établissement qui interviennent auprès de particuliers, de municipalités et d’entreprises, tout en mettant en lumière l’importance de l’inclusion par le travail des personnes en situation de handicap.
Épisode 1 : Organisation et intégration
Le premier épisode présente Ghislaine Gazaix, qui partage son expérience sur l’organisation du travail et l’accompagnement des ouvriers. Les témoignages des travailleurs de l’ESAT illustrent leur fierté et leur engagement, soulignant l’importance de leur vie professionnelle.
Épisode 2 : Inclusion et histoire associative
Dans le second épisode, une ouvrière revient sur son parcours et explique combien son travail lui apporte indépendance et confiance, dans une ambiance marquée par la solidarité et le respect. Cet épisode revient également sur l’histoire de l’Unapei 30, créée par des parents d’enfants en situation de handicap.
Épisode 3 : Développer ses compétences
Le troisième reportage poursuit l’immersion auprès de l’équipe Espaces Verts. Ghislaine Gazaix détaille son rôle de monitrice : accompagner chaque travailleur dans le développement de ses compétences et encourager la prise de responsabilités, afin que chacun puisse construire son projet professionnel selon ses aspirations.
Épisode 4 : Trouver sa place
Le quatrième épisode aborde des questions sensibles mais essentielles : comment trouver sa place en milieu ordinaire de travail lorsqu’on est en situation de handicap ? Comment faire face aux exigences et à un rythme parfois inadapté ?
C’est aussi l’occasion de présenter UNIK, la marque commerciale portée par l’Unapei 30 et l’Unapei 34, qui valorise les savoir-faire et les compétences des personnes accompagnées.
Épisode 5 : Un accompagnement sur mesure
La série s’achève avec un retour sur le terrain. Ghislaine Gazaix y partage sa vision de l’accompagnement : aider chaque travailleur à avancer « dans le sens où il veut avancer ». Cet accompagnement personnalisé favorise le développement des envies, des objectifs et, parfois, une insertion en milieu ordinaire, lorsque cela correspond au projet de la personne.
